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能率アップに役に立つ事
環境が大きく変化するのはたとえそれがよい変化であっても大きなストレスになるそうです。例えば昇進などがその例です。
出世はだれしもが望む事とはいえ立場が上がると責任や要求されている事が増えるのは当然のことです。
また転職などにより仕事の環境が大きく変化するのもストレスの原因になりかねません。
転職する人のほとんどがそれまでの仕事に不満があるか待遇に不満があるかのどちらかです。
自分の能力が評価されていないと感じて辞表を出す人もいます。
ある四十代の女性は管理職についていましたが、介護関係の会社への就職を紹介されました。
スゴ腕のコンサルタントに紹介されたのです。
まったく違う分野ではありますが非常に興味をもっていました。
普通転職するときには自分の専門分野か最低でも経験したことのある仕事を選ぶはずです。
しかし能力のある人はたとえそれが未経験であってもすぐに仕事を覚えて、何がもとめられているのか瞬時に判断する事が出来るのです。
うらやましいかぎりです。
マニュアルどおりにしか動けないなら応用はきかないかもしれません。
しかし一きいて十分かる人は原則で物事を判断します。
仕事を早く覚えるこつは昔ながらの方法の一つが効果的です。
それはノートをとることです。
どんな些細なことでもノートに書くことにより自然に体に入っていきます。
なんでもデジタル化されていますがこうしたアナログな方法により仕事の能率をあげることができるのです。